哈尔滨市道外区人事局 2009年公开招聘卫生、教育系统事业单位工作人员公告
为满足我区事业单位补充工作人员的需要，根据国家和省市有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》，2009年哈尔滨市道外区公开招聘事业单位工作人员工作将在近期进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及发布方式
2009年哈尔滨市道外区公开招聘事业单位工作人员163人，其中教育系统100人，卫生系统63人。即日起在哈尔滨市道外区人民政府网、哈尔滨市人事编制信息网等相关网站上发布《2009年哈尔滨市道外区公开招聘事业单位工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）。
二、招聘条件
基本条件为大专以上文化程度。具有哈市户口，应届毕业生、具有医师职业资格的除外。（特殊职位可放宽到中专，中专及五大毕业生需具有哈市市区户口，不含外地生源在哈市集体户口）。报考年龄为：教育系统年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。卫生系统年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生。具有副高职以上职称的特殊专业技术职位，可放宽至4０周岁），其中护理专业年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生）。遵纪守法，品行端正，身体健康，具备招聘职位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容，请阅读《招聘计划》。
三、报名相关事宜
此次事业单位招聘工作人员采取网上查询和现场报名的方式进行。
１、发布公告。6月13日-17日，《新晚报》、《生活报》、网络同时发布。
哈尔滨市人事编制信息网
http：//www.hrbrsj.gov.cn/
哈尔滨道外区人民政府网
http：//www.hrbdw.gov.cn/out.do?viewType=outViewIndex
考生可在网站下载报名表提前填好相关信息并粘贴照片，也可到报名现场索要填写，打印统一规定为A4纸张。（一式两份）
2、报名时间： 教育系统报名时间2009年6月18日8：30起至20日17：00止。卫生系统报名时间2009年6月21日8：30起至23日17：00止。
3、报名地点： 哈市第十二中学体育馆（道外区宏伟路28号东侧门）
4、报名需带证件：(1)身份证、毕业证、教师资格证、执业资格证原件及复印件（A4纸张）各1份。(2)近期同版免冠一寸彩色照片3张。(3)应届毕业生暂未取得毕业证、教师资格证的报考人员，需有学校开具的相关证明，录用前，必须出具毕业证、教师资格证，否则不予聘用。
5、笔试报名考务费：125元。
6、报名者经资格审查合格后，请于7月8日至7月10日领取准考证，领取准考证地点同报名地点。（不再另行通知）
7、笔试、面试、体检的时间和地点及面试人员名单、报到人员名单等公示内容，均将在网上发布。
8、注意事项。（1）报考人员只能报考一个职位。（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（3）报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。难以形成竞争的特殊岗位可适当放宽比例。（4）报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘用资格。对以上违纪违规行为，经核实3年内不得再报考事业单位工作人员。（5）政策咨询电话：0451-88985908
四、招聘考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试
1、考试时间：定于2009年7月18日（以准考证上的时间为准）。
2、笔试：教育系统考《教育学和心理学》和《相关专业知识》，《教育学和心理学》总分80分，《相关专业知识》总分120分；卫生系统考《行政职业能力测验》和《相关专业知识》，每科为100分；教育和卫生系统所考《相关专业知识》详见《招聘计划》。
3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔，其中卫生系统考生还需准备2B铅笔和橡皮。
4、分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。
（二）面试
面试采取结构化面谈或情景模拟方式进行。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如第三名出现并列，并列人员均进入面试。面试弃权，最晚须面试前一天告知，进行顺延递补；面试当天弃权，不进行顺延递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
（三）体检和考核
体检由区统一组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人主管部门和用人单位组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。
（四）聘用和签订合同
考试、体检、考核合格后，在相关网站公示七天，公示无疑义者，由区人事局发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期合格者，与用人单位签订为期3年的聘用合同（含试用期），合同期间不准在本系统内另择其他单位。被聘人员实行人事代理制，由区人才服务局负责人事代理，代理费自理。
附件１：2009年道外区卫生、教育事业单位招考计划
附件２：报名登记表
附件１：2009年道外区卫生、教育事业单位招考计划
附件２：报名登记表
二○○九年六月
